Angebote

Supervision

Supervision ist die professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Teams bzw. Gruppen und Organisationen. Die Supervisorin/der Supervisor unterstützt Sie dabei, berufliche Handlungen zielgerichtet, effizient und erfolgreich zu gestalten. Ziel von Supervision ist es, im Einzelgespräch, im Team oder in der Gruppe berufliche Situationen zu reflektieren und die Teilnehmer und Teilnehmerinnen zu befähigen, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.

Supervision bietet:

 

  • Reflexions- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen
  • Unterstützung in herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen und Konflikten
  • Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen
  • Begleitung bei Veränderungsprozessen und deren Bewältigung
  • Innovative Lösungen bei neuen Herausforderungen
  • Mobbing- und Burnout-Prophylaxe

 

Supervision hilft sowohl der Einzelperson als auch der Gruppe/Team, neue Dimensionen und Möglichkeiten zu entdecken. Durch gezieltes Querdenken und oft überraschendes Fragen initiiert die Supervisorin/der Supervisor neue Antworten und Lösungen.

 

Supervision ist eine spezifische Beratungsform, die in beruflichen Angelegenheiten begleitend und unterstützend von Menschen genutzt wird. Unter Anleitung einer/eines Supervisorin/Supervisors werden Fragen und Themen, die sich aus den Anforderungen des Berufs ergeben reflektiert, geklärt und zukünftige alternative Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. (Quelle ÖVS)

Coaching

Coaching ist eine spezielle Form von Supervision, die sich primär an Einzelpersonen mit Führungsaufgaben wendet. Die Kompetenz des Coaches basiert auf einer umfassenden und anerkannten ÖVS-Supervisionsausbildung. Coaching arbeitet mit spezifischer Zielformulierung, Methodik und Vorgangsweise. Charakteristisch ist dabei die themenspezifische Unterstützung durch eine begrenzte Anzahl von Beratungen sowie die Vermittlung von Fähigkeiten in kurzen Trainingsfrequenzen.

Coaching bietet:

 

Beratung in Führungs- und Managementaufgaben

Impulse zur Gestaltung der Führungsrolle

Entwicklung der persönlichen Performance (z.B. bei Präsentationen)

Unterstützung bei Veränderungsprozessen und in Krisensituationen

Hilfestellung bei der persönlichen Karriereplanung

 

Coaching ist eine „Navigationshilfe“ für den beruflichen Alltag. Die verantwortungsvolle Führungskraft überprüft Kursrichtung und Umwelten, holt sich notwendige Unterstützung und stellt scheinbar Selbstverständliches auch einmal in Frage. (Quelle ÖVS)

 

Moderation

Moderation meint das Führen und Leiten eines Gesprächs, Lernprozesses oder einer Versammlungen. Nach einer guten Vorbereitung versuche ich ein lösungsorientiertes, wertschätzendes Gesprächsklima herzustellen. Ergebnisse werden festgehalten und den Teilnehmern zur Verfügung gestellt. Moderation ist nicht zu verwechseln mit Mediation, stelle ich in der Vorbereitung fest, dass es sich um einen ausgeprägten Konflikte handelt, werde ich einen Mediator empfehlen.

Seminar

  • Wie kann das Konzept der Neuen Autorität in meiner Einrichtung/Schule implementiert werden?
  • Elternarbeit - Was ist das?
  • Pubertät - Wenn Eltern schwierig werden
  • Braucht es Beratung in der Schule?
  • Was stärkt die Handlungsfähigkeit von Eltern / Lehrer / Gemeinden im Umgang mit besonderen Kids
  • ..................

 

Walter Rechenmacher

4810 Gmunden

Dr. Ing. Josef Sternstraße1

0688/8605474